W celu sprawdzenia, czy pracownicy biura nie mają braków w raportowaniu czasu pracy w danym miesiącu należy użyć raportu 'Rozliczenie czasu pracy - miesięcznie'.
W celu sprawdzenia, czy pracownicy biura nie mają braków w raportowaniu czasu pracy w wybranym okresie czasu należy użyć raportu 'Rozliczenie czasu pracy - zakres dat'.
Raporty są identyczne co do sposobu i ilości prezentowanych danych.
Po otwarciu raportu pojawi się panel, w którym wybieramy analizowany okres, możemy wybrać konkretną pracownię i grupę. (1)
Program daje szybkie zestawienie informacji nt ilości dni roboczych i roboczogodzin występujących w wybranym okresie (2), a poniżej pokazuje ilość zaraportowanych godzin w rozbiciu na: godziny nominalne, urlopowe, zwolnienia lekarskie, godziny zaraportowane w dni robocze, weekendy i święta (3).
Ostatnią kolumną w raporcie jest 'Suma' pokazująca kompletną liczbę zaraportowanych godzin.
Raport można wydrukować bądź wykesportować do excel.
Jeśli widzimy, że dany projektant nie zaraportował wszystkich godzin nominalnych w danym okresie (np. Andrzej zaraportował 40h, a program podpowiada, że w styczniu jest 145 roboczogodzin do przepracowania), można przeanalizować jego kartę realizacji (zakładka Zadania -> Karta Realizacji -> wybór odpowiedniego pracownika) w celu wyszukania konkretnych dni, w których występują braki.